Uwch Seicolegydd Addysg a Phlant - Ymyrraeth Gynnar a Chynhwysiant

Cyflog: £57,954 - £65,432 (SEDPSY 3-8)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1620

Sefydliad:

Cyngor Sir Caerfyrddin

Adran:

Cymorth Seicoleg

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Caerfyrddin, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Uwch-seicolegwyr Addysg (3-5)

Cyflog:

£57,954 - £65,432 (SEDPSY 3-8)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£30.04 - £33.92

Oriau Contract:

37

Soulbury SPA Points:

Dewch i ymuno â'n tîm

CROESO!

Ydych chi eisiau gweithio mewn tîm sy'n gwerthfawrogi eich sgiliau a'ch diddordebau penodol?

Ydych chi eisiau mynediad i gefn gwlad hardd, tra'n cysylltu â dinasoedd bywiog?

Ydych chi eisiau cydbwysedd gwaith-bywyd da, heb asesiadau statudol gormodol?

Hoffech chi fyw, gweithio a mwynhau hamdden yn y sir fwyaf diogel yn y wlad?

Croeso i Sir Gaerfyrddin! ‐ un o'r siroedd mwyaf prydferth, diogel a bywiog ym Mhrydain. Mae'n sir sydd ag arfordir ysgubol, trefi marchnad hanesyddol ac adfywiad ôl-ddiwydiannol mewn trefi trefol sy'n gynyddol fywiog.

Mae ein hysgolion yn perfformio'n llawer uwch na'r cyfartaledd cenedlaethol ac mae'r gwasanaethau cymdeithasol ymhlith y gorau yng Nghymru. Mae gan ein Gwasanaethau Iechyd gynlluniau uchelgeisiol i ddatblygu modelau gofal newydd a fydd yn trawsnewid ein gwasanaethau ar draws rhai acíwt a chymunedol.

Mae'n parhau i fod yn un o'r lleoedd mwyaf diogel i fyw yn y wlad. Mae lefelau trosedd yn isel iawn, ac mae gan y rhanbarth cyfan y gyfradd droseddu isaf yn y DU.

I'r person iawn, mae hwn yn gyfle gyrfa gwych. Rydym yn uchelgeisiol iawn ar gyfer Sir Gaerfyrddin a dyma eich cyfle i ymgymryd â rôl gyffrous fel Seicolegydd Addysgol a Phlant, a fydd yn hanfodol i weld bwriadau da yn troi'n ganlyniadau da i'n plant a'n pobl ifanc.

Y RÔL

Mae Gwasanaeth Seicoleg Addysgol a Phlant Sir Gaerfyrddin (GSAPh) wedi'i wreiddio'n dda o fewn y Gwasanaethau Addysg a Phlant ehangach ac mae perthynas dda gyda'n cydweithwyr mewn timau eraill. Ein gwerthoedd yw cynhwysiant, arfer sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn ac ecwiti darpariaeth.

Mae'r GSAPh yn tyfu, o sylfaen gref. Rydym yn dîm profiadol, gyda chydweithwyr newydd a gweledigaeth uchelgeisiol ar gyfer tîm creadigol sy'n darparu cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol parhaus a gwasanaeth rhagorol i'n cleientiaid. Rydym yn darparu trefniadau gweithio hyblyg, ystwyth a chyfleusterau TechGwyb da i chi. Mae'r tîm yn uchel ei barch gan ein defnyddwyr gwasanaeth ac mae gennym gysylltiadau cadarnhaol â'n lleoliadau a'n hysgolion. Rydym yn dilyn model ymgynghori o ddarparu a goruchwylio gwasanaethau gydag Uwch Seicolegwyr Addysgol profiadol a byddwch hefyd yn gallu cael mynediad at drefniadau goruchwylio cymheiriaid. Rydym yn gwerthfawrogi ein Seicolegwyr Addysgol Cynorthwyol, sy'n cefnogi'r SAPh yn eu rolau, e.e. gyda gwaith Cyn-ysgol Blynyddoedd Cynnar.

Mae cydweithwyr Seicolegwyr Addysgol dan Hyfforddiant (TEP) yn ymuno â'r tîm yn flynyddol ac mae gennym berthynas waith agos a ffrwythlon gyda'r Cwrs SAPh ym Mhrifysgol Caerdydd, sy'n un ffordd i ni gadw mewn cysylltiad â datblygiadau cyfredol yn y proffesiwn. Mae cysylltiadau adeiladol hefyd gyda'r Gymdeithas AEP a NAPEP Cymru.

Yr ymgeisydd llwyddiannus fydd Seicolegydd Addysgol a allai fod newydd gymhwyso neu'n fwy profiadol yn y rôl. Byddwch yn gallu datblygu eich diddordebau proffesiynol, o fewn tîm cyfeillgar a chefnogol, yng nghyd-destun anghenion a blaenoriaethau'r gwasanaeth. Mae asesiadau statudol yn cael eu rheoli, yn y system ADY newydd, fel y gall SAPh wneud gwaith arall, megis datblygu prosiectau ac opsiynau hyfforddi. Mae enghreifftiau o'r rhain yn cynnwys EBSA, ELSA, Ysgolion sy'n Hysbys mewn Trawma, gwaith cyn-ysgol Dechrau'n Deg, cymorth mabwysiadu ac ymgynghori ar ofal cymdeithasol a phrosiectau datblygu eraill.

Mae Gwasanaeth Seicoleg Addysgol a Phlant Sir Gaerfyrddin yn ceisio cymhwyso'r seicoleg o sut mae pobl yn dysgu, yn ymddwyn, yn meddwl ac yn teimlo i hwyluso newid cadarnhaol, a fydd yn cefnogi ein holl blant a phobl ifanc i gyrraedd eu potensial. Mae ystafelloedd cyfarfod a mannau cyffwrdd ar draws y sir, fel y byddwch bob amser yn agos at swyddfa lle gallwch weithio, ble bynnag yr ydych. Bydd gennych fynediad at Gynllun Gwobrwyo hael Sir Gaerfyrddin a'r cynllun Beicio i'r Gwaith, os hoffech gael mynediad ato.

Yr ystod cyflog yw prif raddfa A Soulbury (pwyntiau 3-8), gyda phwyntiau SPA blaenorol yn cael eu cydnabod.

Os nad ydych yn siaradwr Cymraeg rhugl, byddwn yn eich cefnogi i ddysgu'r iaith.

I gael sgwrs anffurfiol am y rôl, ffoniwch Vicky Jeremy ar 07919 226889 neu e-bostiwch: VJeremy@sirgar.gov.uk

Disgrifiad Swydd:

012685.pdf - 180KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 28/05/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.